Одним из фундаментальных противоречий демократического принципа управления и принятия решений является недоступность для большинства участников демократического процесса профессионального смысла принимаемых решений.

Для разрешения этого противоречия используются следующие приёмы:

- Введение квалификационного ценза для лиц принимающих решения (ЛПР)

- Введение квалификационного ценза для избирателей

- Формирование института независимой экспертизы

- Проведение независимой экспертизы важнейших решений

- Экстрагирование менеджерской составляющей из профессиональной деятельности и формирование тандемов менеджер-профессионал

- Опора на коллаборативную фильтрацию

- Обязательная ротация ЛПР

- Массовое использование процедуры референдумов

- Гласность открытого и секретного

При множестве подходов к этой проблеме и используемых технических решений пока эта проблема оказывается неразрешимой.